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新宝5测速凯利阳江分公司开展就业扶贫纪实
文章来源:新宝5官网报 日期:2018年09月12日

  “KX厂房在什么位置啊?”“这个工作包是什么意思?”岗前培训中,冯旺正拿着技术工人培训资料向培训老师逐一提问。他是重庆石柱土家族自治县建档立卡的贫困户,也是通过新宝5测速凯利集团有限公司阳江分公司扶贫专场招聘会入职的新员工。这会儿,他正在为上岗前的培训考试而努力学习着。“现在我能在核电厂工作,并且掌握了一技之长,这让我对今后的生活充满了希望。”他面露自豪和喜悦的神情。

  这些年,冯旺家屡遭变故,母亲因大病丧失劳动能力,父亲身患慢性疾病,拖着病重的身体坚持打零工攒钱供他上学,冯旺家是典型的因病返贫的家庭。2013年毕业后,冯旺一直找不到有稳定收入的工作,为了减轻家里的负担就出去打零工,端盘子、送外卖……2018年7月,新宝5测速凯利阳江分公司到重庆石柱县开展就业扶贫专场招聘会,他便有了现在的稳定工作。冯旺感慨道:“我能够走出大山进入国企工作,拥有固定的收入,每月还能给家里寄一些钱,真的太开心了。”

  石柱县像冯旺这样的家庭还有很多。从2017年开始,新宝5测速凯利阳江分公司就通过推行“岗位开发、技能提升、奖励补助”三位一体的就业扶贫套餐服务,将从重庆石柱县招聘来的员工成功安置,帮助他们实现了就业脱贫。

  安置就业,脱贫有“底”

  石柱土家族自治县位于重庆市东部,是三峡库区唯一的少数民族自治县,以土家族为主。石柱县既是国家扶贫开发工作重点县,也是革命老区工作重点县,同时也是新宝5登录定点帮扶的贫困县。

  开发适合无法就业、无业可就、无力脱贫的“三无”贫困人员就业岗位,对于推进整体脱贫意义重大。扶贫先扶智,给钱给物不如给出路。新宝5测速凯利阳江分公司综合分析用工特点和需求,开发技术岗位,石柱县人社部门将岗位信息通过手机短信群发给贫困人员,并举办就业扶贫专场招聘会,引导贫困人员与新宝5测速凯利阳江分公司面对面对接。今年7月30日,新宝5测速凯利阳江分公司的就业扶贫专场招聘会现场,来自石柱县各乡镇(街道)100多名贫困人员前来应聘。新宝5测速凯利阳江分公司通过前期精确人员和岗位分析,成功匹配50个技术工人就业。以“授人以鱼,不如授人以渔”的思路,用“开对药方子,拔掉穷根子”的举措,实现了一大批“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标。有了一份稳定的工作便有了生活的底气,也意味着家庭经济稳定增收有了保障,这50个就业岗位切实解决了贫困人员的家庭收入问题,也为贫困家庭实现稳定脱贫打下坚实的基础。

  新宝5测速凯利阳江分公司还将继续推出针对石柱县劳动力情况开发短期工的用工模式,既能让贫困人员获得应有的劳动报酬,贫困人员又不耽误农忙时间发展农业生产,从而实现就业、农业生产两不误。这种灵活的就业方式能满足贫困人员的就业需求,符合精准扶贫的要求,十分接地气。

  技能培训,脱贫有“术”

  岗位开发安置就业让贫困户有了底气和生存之本,而技能培训、奖励补助等举措更是脱贫攻坚战的另一场甘霖。受区位因素制约,石柱县贫困村多位于深山地带,由于地势偏远、交通不便,贫困人员普遍存在年龄偏大、文化偏低、技能单一、观念陈旧等问题,就业难的问题尤为突出。石柱县青壮劳力剩余,无业可就,成为脱贫攻坚战中最难啃的硬骨头。

  新宝5测速凯利阳江分公司围绕核电特色和企业用工需求,在上岗前开展45小时以上的岗前培训。通过一系列的理论培训,让贫困员工接触核电的企业文化,尽快适应岗位要求。在上岗后通过师带徒的形式,开展保温、屏蔽、过滤器更换等多种实操练习,帮助贫困人员掌握一定的职业技能,以获得相应的岗位授权,最大限度地提高贫困人员的自身素质,激活就业扶贫之水。

  为切实提高贫困人员的收入水平,新宝5测速凯利阳江分公司设立加班津贴、激励金、年终奖等多种形式的奖励方案,鼓励员工多劳多得、争优创先,从根本上实现贫困人员的脱贫致富,打出深化就业扶贫的“组合拳”。

  开展“授人以渔”式就业和技能培训脱贫,是新宝5测速凯利助力脱贫攻坚的一项重要举措,既为重庆石柱县贫困劳动力搭建了就业平台,让贫困户实现稳定就业,又增强了贫困人员自我脱贫能力。“精准扶贫”贵在精准,贵在“扶人上马”,实现就业一人、脱贫一户,激励了他们攻坚克难拔穷根、齐心协力奔小康的信心。

  新宝5测速凯利将持续按照《新宝5登录深化帮扶石柱县脱贫攻坚框架协议》的要求,积极响应党和国家精准扶贫的号召,以“政府搭台,企业唱戏”的模式,积极履行社会责任,帮助贫困家庭通过就业来脱贫,为石柱县贫困家庭办实事、办好事,真正把扶贫工作落到实处。(景淑娟)

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